
Громадська організація «Вільний вибір» у партнерстві з агенцією Fama проводить опитування серед сімей ветеранів та ветеранок, а також військовослужбовців і військовослужбовиць.
Мета опитування – вивчити особливості емоційного стану дітей, а також зрозуміти, що допомагає їм відчувати підтримку і спокій. Результати будуть використовуватись для розробки ефективних можливостей підтримки для них.
Опитування розраховане на дітей (10–16 років) та одного з батьків або законних опікунів.
Заповнити анкету: https://bit.ly/3K28hUm
Опитування анонімне, без згадок навчального закладу чи персональних даних.
Дослідження реалізується на замовлення «Вільного вибору» https://qrfy.io/p/dJvWT48CmI та у партнерстві з дослідницькою агенцією Fama. Діяльність відбувається в рамках проєкту «EMPOWER: Education, Mental Health, Protection and Opportunities for Well-being and Enhanced Resilience».
07.01.2026


Рівень довіри до військових і ветеранів залишається стабільно високим
Український ветеранський фонд презентував результати дослідження «Портрет ветерана 2025»
Український ветеранський фонд Міністерства у справах ветеранів України презентував результати дослідження «Портрет ветерана 2025», яке провів спільно з Соціологічною групою “Рейтинг” у вересні–грудні 2025 року. Аналітики фіксують стабільно високий рівень довіри та поваги до військових і ветеранів, а серед ключових викликів, з якими можуть зіткнутися захисники й захисниці, повертаючись до цивільного життя, називають, психоемоційну нестабільність, ризик залежностей та нерозуміння суспільства.
До події, що відбулася 23 грудня в Києві, долучилися представники державних та неурядових організацій, бізнесу, міжнародні партнери, ветерани та військові. Під час заходу обговорили потреби ветеранської спільноти, працевлаштування, роль держави й бізнесу у створенні стійких рішень на підтримку ветеранів і ветеранок, а також підбили підсумки роботи Українського ветеранського фонду у 2025 році.
«Довіра до військових і ветеранів — висока. Завдання держави — наповнювати цю довіру конкретним змістом: доступними сервісами, підтримкою після служби та зрозумілими можливостями для цивільного життя. Зокрема, через ветеранську інфраструктуру і саме Український ветеранський фонд Мінветеранів ми реалізуємо цю політику — підтримуємо ветеранський бізнес і громадські ініціативи, а також проводимо системні дослідження. Надалі ми посилюватимемо цю роботу, розширюючи інструменти підтримки та спираючись на дані й реальні потреби ветеранів і ветеранок», — зазначила Міністерка у справах ветеранів України Наталія Калмикова.
За словами виконавчої директорки Українського ветеранського фонду Каріни Дорошенко, соціологічні дослідження, які організовує і здійснює фонд, це своєрідний дороговказ в роботі установи. Вони чітко показують, де саме ветеранська спільнота сьогодні потребує більшої уваги, які програми працюють, де потрібно шукати нові підходи й рішення.
“Саме на основі досліджень ми формуємо нашу роботу. Зокрема, в 2025 році в межах програми “Варто” Український ветеранський фонд підтримав 336 проєктів, серед яких 16 проєктів від громадських організацій та 320 бізнес-проєктів ветеранів та членів їхніх сімей, на понад 490 мільйонів гривень, компенсував понад 500 заявок у межах програми одноразової фінансової допомоги та забезпечив майже 27 тисяч консультацій через Гарячу лінію кризової та юридичної підтримки. Для нас важливо, щоб кожна цифра в нашому звіті відповідала реальним потребам ветеранів і ветеранок», — наголосила керівниця фонду.
Довіра до військових та ветеранів залишається на високому рівні
Згідно з результатами дослідження “Портрет ветерана 2025”*, 96% українців довіряють військовим, які зараз воюють, 92% — ветеранам нинішньої війни, 87% — ветеранам АТО. 77% населення вважають, що суспільство поважає ветеранів, а рівень поваги до жінок-ветеранок є ще вищим — 81%.
Водночас самі ветерани оцінюють ситуацію стриманіше: 60% вважають, що суспільство сьогодні поважає ветеранів, тоді як 36% дотримуються протилежної думки. Дослідники зазначають, що між суспільним образом ветеранів і їхнім власним відчуттям існує певний розрив, однак він має природний характер і не створює конфлікту.
Дослідження також показує, що образ ветерана в Україні значною мірою формується через особистий досвід: 64% українців мають ветеранів серед членів родини або близьких друзів.
Якщо говорити про образ ветеранів та ветеранок в медіа, то порівняно з минулим роком його сприймають дещо більш реалістичним та позитивним, також більш позитивним сприймають образ в медіа жінок-ветеранок: 72% опитаних зазначили, що образ ветеранів в українських ЗМІ є переважно позитивним, а 78% вважають позитивним образ у ЗМІ жінок-ветеранок.
Головні виклики та потреби ветеранів і ветеранок
58% ветеранів вважають, що суспільство недостатньо поінформоване про їхні потреби та виклики цивільного життя, тоді як серед цивільного населення 60% респондентів оцінили власну поінформованість як достатню.
Нерозуміння суспільства — в трійці найбільш ймовірних негативних явищ, які можуть виникнути у житті ветеранів та ветеранок. Ветерани і ветеранки оцінили його ймовірність у 75%, після психоемоційної нестабільності (85%) та алкогольної чи наркотичної залежностей (79%).
Найбільш затребуваними видами підтримки для ветеранів і ветеранок у 2025 році залишаються:
- матеріальна підтримка — 50%;
- медична допомога — 43%.
Понад чверть опитаних також зазначили потребу в психологічній підтримці (28%) та забезпеченні житлом (26%).
Загалом дослідження засвідчило, що українське суспільство поступово вчиться бачити у ветеранах не лише героїв, а й людей, які повертаються до цивільного життя з власними викликами та проблемами. Зменшуються страхи та перебільшені очікування, характерні для перших років війни, натомість суспільство демонструє більш виважене і реалістичне ставлення до проблем ветеранів.
*Довідково. Дослідження “Портрет ветерана 2025” складається з двох частин: основна частина — опитування ветеранів та ветеранок, проведене соціологічною групою “Рейтинг” за ініціативи Українського ветеранського фонду Мініветеранів. В опитуванні взяли участь 240 респондентів та респонденток методом особистого формалізованого інтерв’ю (face-to-face) впродовж 3-15 грудня 2025 року. Друга частина — шоста хвиля дослідження, яке проводиться щорічно, починаючи з 2022 року. Вибірка склала 1000 респондентів, репрезентативна за віком, статтю та географією. Опитування здійснювалося методом телефонних інтерв’ю протягом 10-20 вересня 2025 р.
Ознайомитися з дослідженням “Портрет ветерана 2025” та Звітом Українського ветеранського фонду за 2025 рік можна на сайті Українського ветеранського фонду.
25.12.2025

Безоплатна реабілітація в Україні доступна кожному й кожній, хто її потребує
В Україні стартує масштабна інформаційна кампанія «Зміцнені» — про реабілітацію як ключовий етап повернення до активного життя після поранень, травм, операцій, хвороб чи сильних емоційних переживань.
???? Її головна мета — розповісти, що реабілітація в Україні:
✅надається безоплатно в межах Програми медичних гарантій;
✅базується на сучасних і доказових підходах;
✅доступна кожному і кожній — дітям та дорослим, зокрема ветеранам і ветеранкам.
Чому це важливо❓
Через незнання початок реабілітації може відкладатися навіть тоді, коли вона доступна й навіть передбачена чинною системою охорони здоров’я.
????️ Кампанія «Зміцнені» пояснює, як працює ця система, хто входить до складу реабілітаційної команди та як вибудовується маршрут пацієнта на шляху до відновлення. А також відповідає на поширені питання щодо направлень, вартості послуг і часу відновлення.
Окрім базової інформації, публікуватимуться історії людей, які проходять або вже пройшли реабілітацію, а також розповіді медичних працівників про щоденну роботу та результати пацієнтів.
???? Долучайтеся! Читайте, зберігайте та поширюйте матеріали.
ℹ Послуги з реабілітації в Україні надаються безоплатно в межах пакетів Програми медичних гарантій: амбулаторно та стаціонарно, для всіх, хто цього потребує. До 112 днів може тривати реабілітація при складних станах, зокрема для людей із множинними ампутаціями або тяжкими травмами. Крім того, запроваджено послугу самостійної реабілітації та збільшено тривалість реабілітації до 26 циклів на рік. Щоб отримати направлення, зверніться до свого сімейного або лікуючого лікаря. Щоб дізнатися більше про те, як пройти реабілітацію, звертайтеся в контакт-центр НЗСУ за номером 1677.
Розвиток реабілітаційних послуг в Україні здійснюється з урахуванням принципів національної ініціативи Першої леді Олени Зеленської «Безбар’єрність — це коли можеш».
Ця кампанія стала можливою завдяки щирій підтримці американського народу, наданій через Уряд США. Зміст є відповідальністю Моментум Вілз фор Хьюменіті i не обов’язково відображає погляди Уряду США.
Rehabilitation for Ukraine Momentum Wheels for Humanity Ukraine
19.12.2025

Деякі речі є неочевидними допоки сам не зіткнешся напряму.
Як, наприклад, рубці та шрами після поранень. Які можуть стати барʼєром для відновлення.
Кабінет Міністрів України підтримав проект Постанови, що розроблена Мінветеранів і тепер Держава оплачуватиме послуги з корекції рубцевих змін шкіри після травм та опіків для Захисників і Захисниць
Хто може скористатися?
ветерани й ветеранки, в тому числі з інвалідністю;
діючі військовослужбовці, включно з іноземцями та людьми без громадянства;
поліцейські, рятувальники та службовці Державної кримінально-виконавчої служби, які безпосередньо брали участь у бойових діях або забезпечували заходи з національної безпеки та оборони.
Чому це важливо?
Завдяки застосуванням ін’єкційних виробів медичного призначення та лазеру можна не лише повернути шкірі еластичність, зменшити біль, усунути функціональні порушення та запобігти подальшому росту рубців, а й покращити самопочуття людини. Для ветеранів і ветеранок це особливо важливо, адже такі процедури допомагають подолати психологічні наслідки, знову відчути комфорт у власному тілі.
Програма починає діяти з січня 2026 року. Держава компенсуватиме надання послуг з корекції рубцевих змін шкіри для наших Захисників і Захисниць усім медзакладам незалежно від форми власності, якщо ті мають відповідну ліцензію та договір із Мінветеранів.
Обсяг послуг включає вісім ключових етапів:
первинну консультацію та формування плану лікування
корекцію рубцевих змін шкіри
повторні огляди лікарем перед кожним сеансом корекції
супровід лікування під час всього амбулаторного курсу лікування
консультування за необхідності із застосуванням методів і засобів телемедицини
навчання навичкам самостійного догляду
проведення клінічної оцінки стану рубця, з відображенням динаміки
заключну консультацію після завершення курсу з оцінкою результатів, наданням індивідуальних рекомендацій.
Ці послуги — це не просто медична процедура, а захід відновлення, спрямований на повернення наших Захисників та Захисниць до повноцінного життя.
12.12.2025

Як отримати компенсацію за товари, придбані для ветеранського бізнесу
Український ветеранський фонд Мінветеранів компенсує до 20 тисяч гривень на купівлю предметів та товарів для ведення ветеранського бізнесу.
Отримати компенсацію можуть ветерани, ветеранки, члени їхніх сімей, члени сімей загиблих Захисників і Захисниць, які є підприємцями або здійснюють незалежну професійну діяльність.
Які документи необхідно подати, щоб отримати компенсацію
До заявки про компенсацію додаються такі документи:
- документ, що посвідчує особу громадянина України (копія паспорта особи, що подає заявку, (всі сторінки) або копія ID-картки (з обох сторін) та копія витягу про реєстрацію місця проживання);
- для ФОП — документ про набуття статусу підприємця фізичною особою (копія витягу з ЄДРПОУ або іншого інформаційного ресурсу, що містить актуальні дані про ФОП на момент подання заявки);
- для самозайнятих осіб — документ про взяття на облік самозайнятої особи;
- документ, що підтверджує один зі статусів ветерана війни, особи, яка має особливі заслуги перед Батьківщиною; постраждалого учасника Революції Гідності; члена сім’ї загиблого (померлого) ветерана війни; члена сім’ї загиблого (померлого) Захисника чи Захисниці України (обов’язково);
- у випадку подання заявки членом сім’ї ветерана подаються документи, що підтверджують належність до члена сім’ї ветерана (наприклад, свідоцтво про шлюб, копії свідоцтва про народження та документів, що підтверджують спільну реєстрацію з ветераном за однією адресою (копії паспортів заявника та ветерана або витягів про реєстрацію місця проживання тощо);
- документи про понесення фактичних витрат, пов’язаних із здійсненням підприємницької або незалежної професійної діяльності самозайнятою особою, які можуть бути компенсовані.
Зверніть увагу, що компенсація виплачується лише за вже придбані товари, кошти на заплановані покупки в межах програми не виплачуються. Крім того, не допускається повторна компенсація витрат на підставі посвідчення, за яким вже проводилась компенсація витрат ветерану або члену його сім’ї.
Дізнатися більше про програму та подати заявку на компенсацію можна на сайті Українського ветеранського фонду — https://veteranfund.com.ua/projects/20000-2/
13.11.2025



Уряд за ініціативи Мінветеранів та Міністерства розвитку громад та територій спростив процедуру облаштування безбар’єрного доступу до приміщень, що розташовані на базі пам’яток культурної спадщини
YASNO приймає заявки на грантову програму для ветеранського бізнесу
Триває приймання заявок на грантову програму для ветеранського бізнесу від YASNO. Переможцям програми компенсують кошти, сплачені за 30 тис. кВт∙год, що дасть змогу зекономити близько 300 тис. грн. Проєкт реалізується за підтримки Українського ветеранського фонду Мінветеранів.
Хто може отримати грант на оплату електроенергії?
Малий або середній бізнес, власником якого є ветеран (100% бізнесу в його власності) або ветеран з часткою у бізнесі не менше 50%.
Чи можна подаватись, якщо ви ще не є клієнтом YASNO?
Так, програма відкрита для бізнесів по всій Україні. Але спершу необхідно укласти договір. Це можна зробити онлайн.
Що компенсує грант?
100% сплачених рахунків за 30 тис. кВт·год електроенергії, спожитої за період, який не перевищує 6 місяців.
Як будуть обрані переможці?
20 компаній визначать через random.org.
Які строки грантової програми?
Подати заявку можна до 19 жовтня, а вже 29-го оголосять результати на сайті та у соцмережах. Після проведення розіграшу, а саме до 1 листопада 2025 року, переможці мають зв’язатись з YASNO для оформлення результатів.
Щоб подати заявку — заповніть форму на сайті: https://plus.yasno.ua/veterans
















До 1,6 мільйона гривень на ветеранський бізнес — стартує грантова програма «Варто РОБИти СВОЄ 2.0»
Ветерани, ветеранки, їхні родини та родини загиблих Захисників і Захисниць можуть взяти участь у грантовій програмі «Варто РОБИти СВОЄ 2.0» та отримати від 600 тисяч до 1,6 мільйона гривень на започаткування або масштабування свого бізнесу. Програма реалізується Українським ветеранським фондом Мінветеранів у партнерстві з Благодійним фондом «МХП-Громаді» та агровиробничою компанією KERNEL.
Фінансову підтримку в межах конкурсу «Варто РОБИти СВОЄ 2.0» зможуть отримати ветеранські бізнеси, які працюють у сфері агровиробництва, деревообробки, металообробки, виробництва та переробки харчових продуктів, надання послуг з ремонту або обслуговування власникам майна. Про це розповіли під час презентації програми.
«Ветеранський бізнес — про спроможність, про віру в себе і про відповідь держави на цю віру. Ветерани та ветеранки не лише захищали нашу країну — сьогодні вони створюють робочі місця, запускають нові ідеї, відновлюють економіку на місцях. Ми вдячні кожному, хто бере на себе відповідальність започаткувати або розвивати власну справу, повертаючись до активного життя. І щиро дякуємо партнерам — Фонду “МХП-Громаді” та компанії KERNEL — за те, що розділяють із нами цю місію», — наголосила Міністерка у справах ветеранів України Наталія Калмикова.
Про те, як відбуватиметься конкурс розповіла виконавча директорка Українського ветеранського фонду Каріна Дорошенко.
«Сьогодні ми розпочинаємо приймати заявки на грантову програму «Варто РОБИти СВОЄ 2.0». Подати проєкт на конкурс можна до 20 липня. А імена переможців, які пройдуть всі етапи відбору — від перевірки наявності всіх необхідних документів до оцінки незалежними експертами і публічної презентації своїх бізнес-ідей, ми дізнаємося 17 вересня», — зазначила очільниця Українського ветеранського фонду.
Розмір гранту, який зможуть отримати переможці конкурсу, — від 600 тисяч до 1,6 мільйона гривень, все залежить від кошторису проєкту.
Взяти участь у конкурсі можуть:
- ветерани, члени сімей загиблих (померлих) ветеранів війни та члени сімей загиблих (померлих) Захисників і захисниць України, які зареєстровані як фізичні особи-підприємці;
- дружина або чоловік ветерана, які зареєстровані як фізичні особи-підприємці, у разі, якщо проєкти спрямовані на реінтеграцію ветеранів до активного суспільного життя, забезпечення збереження та відновлення їх фізичного та психічного здоров’я;
- юридичні особи (окрім громадських та благодійних організацій), зареєстровані не пізніше ніж за рік до подання заявки на участь у конкурсному відборі, серед засновників яких є ветерани, члени сімей загиблих (померлих) ветеранів війни та члени сімей загиблих (померлих) Захисників і Захисниць України.
Власник кав’ярні «Тихе місце», де презентували програму, — ветеран Дмитро Мартиненко. Раніше він отримав грант як переможець конкурсу «Варто 2.0» Українського ветеранського фонду та успішно реалізував власну бізнес-ідею.
«Завдяки підтримці Українського ветеранського фонду ми не просто відкрили кав’ярні — ми створили простір мотивації, соціалізації й підтримки для ветеранів і ветеранок. Наш приклад надихає побратимів, їхніх рідних запускати власні проєкти, отримувати гранти, ставати частиною економіки. Бізнес допомагає нам, ветеранам, повернутися додому, менше думати про те, через що довелося пройти. А також показує суспільству, що ветерани — це звичайні люди. Ветеранське підприємництво — це не лише про бізнес, це про нову якість життя захисників і захисниць, які повертаються з війни», — підкреслив ветеран та власник мережі кавʼярень «Тихе місце» Дмитро Мартиненко.
Детально про умови конкурсу — на сайті Українського ветеранського фонду: https://veteranfund.com.ua/contests/varto-robyty-svoye-2-0/
Більше дізнатися про підготовку документів, заповнення проєктних заявок, процедуру відбору тощо та поставити питання працівникам фонду заявники матимуть змогу під час онлайн-воркшопів. Про час дату та час таких зустрічей повідомлятимуть у соцмережах Українського ветеранського фонду.
Запитання та уточнення щодо поданого аплікаційного пакета можна надсилати на пошту uvfprojects@veteranfund.mva.gov.ua, зазначивши у темі листа «Конкурс проєктів «Варто РОБИти СВОЄ 2.0» та номер заявки.
02.07.2025

Платформа «Кар’єра ветерана», розроблена Українським ветеранським фондом Мінветеранів за підтримки Міжнародного фонду “Відродження”, — сучасний онлайн-ресурс, покликаний допомогти українським захисникам і захисницям після завершення служби успішно адаптуватися до цивільного життя, зокрема — знайти роботу, яка відповідатиме їхньому досвіду, цінностям і новим життєвим цілям.
Для багатьох ветеранів і ветеранок платформа може стати містком між військовим та цивільним життям та сприяти не лише пошуку роботи, а й глибшій трансформації — професійній та особистій.
Що пропонує платформа?
«Кар’єра ветерана» — це більше ніж сайт із вакансіями. Це комплексна система підтримки, що охоплює всі ключові етапи повернення до роботи:
- допомога у створенні резюме;
- допомога з перекладом військового досвіду на мову цивільних професій;
- доступ до онлайн-навчання для здобуття нових навичок та професійних знань;
- інформація про можливості для навчання, перекваліфікації та працевлаштування;
- для ветеранів — актуальна база вакансій, що враховують потреби й навички ветеранів;
- для роботодавців — актуальна база резюме ветеранів і ветеранок, які мають необхідні досвід та якості;
- сприяння у комунікації ветеранів і роботодавців.
Які виклики допомагає долати цей інструмент?
Як показало дослідження про проблеми працевлаштування ветеранів, повернення до роботи після фронту — це складний шлях, на якому захисники й захисниці стикаються з:
- необхідністю психологічної адаптації до цивільного середовища;
- страхами чи стереотипами з боку роботодавців і колег;
- нерозумінням серед HR-фахівців, як етично взаємодіяти з ветеранами;
- незнанням юридичних аспектів працевлаштування УБД;
- браком інформації про державні програми підтримки;
- обмеженим вибором професій, які враховують особливості стану здоров’я, та іншими труднощами.
Платформа «Кар’єра ветерана» має на меті стати підтримкою на шляху пошуку роботи — від перших кроків до повноцінної кар’єри.
Щоб дізнатися більше про можливості платформи «Кар’єра ветерана» — перейдіть на сайт: work.veteranfund.com.ua

Python з нуля: стартує новий ІТ-курс для військових, ветеранів та членів їхніх сімей
Український ветеранський фонд запрошує ветеранів і ветеранок, військових та членів їхніх сімей на безкоштовний навчальний курс «Python Fundamentals». Навчання запускають у межах глобальної програми «EmpowerU» від ІТ-компанії SoftServe.
До реалізації ініціативи долучилися Український ветеранський фонд Мінветеранів, рух «VETERANKA», рекрутингова платформа Lobby X та банк Piraeus Bank.
Навчання розпочнеться 24 червня і триватиме 8 тижнів. За цей час учасники та учасниці опанують основи програмування на Python — одній з найпопулярніших мов програмування у світі. Після курсу 20 випускників з найкращою успішністю отримають гранти у розмірі 10 000 грн від Piraeus Bank на подальше навчання в ІТ.
У програмі курсу учасники навчаться працювати з базовими конструкціями Python, системами контролю версій Git, створювати вебзастосунки з Flask, опанують основи об’єктно-орієнтованого програмування та багато іншого. Це дозволить майбутнім спеціалістам закласти міцний фундамент для подальшого розвитку в напрямах веброзробки та Data Science.
Курс створений з урахуванням багаторічного досвіду SoftServe Academy та передбачає доступ до додаткових навчальних ресурсів, спільноту однодумців, розвиток гнучких навичок та підтримку від менторів.
Лекції будуть проводити онлайн досвідчені ментори SoftServe двічі на тиждень — у вівторок та п’ятницю з 18:00 до 20:00. Вони розповідатимуть теоретичні основи, а також розбиратимуть практичні роботи і задаватимуть домашнє завдання. Заняття також будуть доступні в записі.
Для реєстрації треба заповнити форму за посиланням: https://veteranfund.com.ua/reiestratsiia-na-navchannia-python/. Заявки прийматимуть до 18 червня. Кількість місць на курсі обмежена, тому після реєстрації потрібно буде виконати невелике тестове завдання на знання базових понять програмування, а також створити обліковий запис в Discord. Учасникам та учасницям, які пройдуть курс, видадуть сертифікати.
Довідково. «Python Fundamentals» став п’ятим навчальним курсом в Україні, який реалізується в межах глобальної програми SoftServe — «EmpowerU». Ініціатива стартувала у квітні 2023 року та охоплює Україну, Польщу, Румунію, Болгарію, Мексику та Колумбію. Головна мета «EmpowerU» — надати рівні можливості для всіх, хто хоче навчатись та мріє про кар’єру в ІТ.

Український ветеранський фонд запустив онлайн-платформу для працевлаштування ветеранів і ветеранок
Платформа «Кар’єра ветерана», розроблена Українським ветеранським фондом Мінветеранів за підтримки Міжнародного фонду «Відродження», — сучасний онлайн-ресурс, покликаний допомогти українським захисникам і захисницям після завершення служби успішно адаптуватися до цивільного життя, зокрема — знайти роботу, яка відповідатиме їхньому досвіду, цінностям і новим життєвим цілям.
Для багатьох ветеранів і ветеранок платформа стане містком між військовим та цивільним життям та сприятиме не лише пошуку роботи, а й глибшій трансформації — професійній та особистій.
Що пропонує платформа?
«Кар’єра ветерана» — це більше ніж сайт із вакансіями. Це комплексна система підтримки, що охоплює всі ключові етапи повернення до цивільної роботи:
- допомога у створенні резюме;
- допомога з перекладом військового досвіду на мову цивільних професій;
- доступ до онлайн-навчання для здобуття нових навичок та професійних знань;
- інформація про можливості для навчання, перекваліфікації та працевлаштування;
- для ветеранів — актуальна база вакансій, що враховують потреби й навички ветеранів;
- для роботодавців — актуальна база резюме ветеранів і ветеранок, які мають необхідні досвід та навички;
- сприяння у комунікації ветеранів і роботодавців.
Які виклики допомагає долати цей інструмент?
Як показало дослідження про проблеми працевлаштування ветеранів, повернення до роботи після фронту — це складний шлях, на якому захисники й захисниці стикаються з:
- необхідністю психологічної адаптації до цивільного середовища;
- страхами чи стереотипами з боку роботодавців і колег;
- нерозумінням серед HR-фахівців, як етично взаємодіяти з ветеранами;
- незнанням юридичних аспектів працевлаштування УБД;
- браком інформації про державні програми підтримки;
- обмеженим вибором професій, які враховують особливості стану здоров’я, та іншими труднощами.
Платформа «Кар’єра ветерана» має на меті стати підтримкою на шляху пошуку роботи — від перших кроків до повноцінної кар’єри.
Щоб дізнатися більше про можливості платформи «Кар’єра ветерана» — перейдіть на сайт: work.veteranfund.com.ua.
