До 1,6 мільйона гривень на ветеранський бізнес — стартує грантова програма «Варто РОБИти СВОЄ 2.0»
Ветерани, ветеранки, їхні родини та родини загиблих Захисників і Захисниць можуть взяти участь у грантовій програмі «Варто РОБИти СВОЄ 2.0» та отримати від 600 тисяч до 1,6 мільйона гривень на започаткування або масштабування свого бізнесу. Програма реалізується Українським ветеранським фондом Мінветеранів у партнерстві з Благодійним фондом «МХП-Громаді» та агровиробничою компанією KERNEL.
Фінансову підтримку в межах конкурсу «Варто РОБИти СВОЄ 2.0» зможуть отримати ветеранські бізнеси, які працюють у сфері агровиробництва, деревообробки, металообробки, виробництва та переробки харчових продуктів, надання послуг з ремонту або обслуговування власникам майна. Про це розповіли під час презентації програми.
«Ветеранський бізнес — про спроможність, про віру в себе і про відповідь держави на цю віру. Ветерани та ветеранки не лише захищали нашу країну — сьогодні вони створюють робочі місця, запускають нові ідеї, відновлюють економіку на місцях. Ми вдячні кожному, хто бере на себе відповідальність започаткувати або розвивати власну справу, повертаючись до активного життя. І щиро дякуємо партнерам — Фонду “МХП-Громаді” та компанії KERNEL — за те, що розділяють із нами цю місію», — наголосила Міністерка у справах ветеранів України Наталія Калмикова.
Про те, як відбуватиметься конкурс розповіла виконавча директорка Українського ветеранського фонду Каріна Дорошенко.
«Сьогодні ми розпочинаємо приймати заявки на грантову програму «Варто РОБИти СВОЄ 2.0». Подати проєкт на конкурс можна до 20 липня. А імена переможців, які пройдуть всі етапи відбору — від перевірки наявності всіх необхідних документів до оцінки незалежними експертами і публічної презентації своїх бізнес-ідей, ми дізнаємося 17 вересня», — зазначила очільниця Українського ветеранського фонду.
Розмір гранту, який зможуть отримати переможці конкурсу, — від 600 тисяч до 1,6 мільйона гривень, все залежить від кошторису проєкту.
Взяти участь у конкурсі можуть:
- ветерани, члени сімей загиблих (померлих) ветеранів війни та члени сімей загиблих (померлих) Захисників і захисниць України, які зареєстровані як фізичні особи-підприємці;
- дружина або чоловік ветерана, які зареєстровані як фізичні особи-підприємці, у разі, якщо проєкти спрямовані на реінтеграцію ветеранів до активного суспільного життя, забезпечення збереження та відновлення їх фізичного та психічного здоров’я;
- юридичні особи (окрім громадських та благодійних організацій), зареєстровані не пізніше ніж за рік до подання заявки на участь у конкурсному відборі, серед засновників яких є ветерани, члени сімей загиблих (померлих) ветеранів війни та члени сімей загиблих (померлих) Захисників і Захисниць України.
Власник кав’ярні «Тихе місце», де презентували програму, — ветеран Дмитро Мартиненко. Раніше він отримав грант як переможець конкурсу «Варто 2.0» Українського ветеранського фонду та успішно реалізував власну бізнес-ідею.
«Завдяки підтримці Українського ветеранського фонду ми не просто відкрили кав’ярні — ми створили простір мотивації, соціалізації й підтримки для ветеранів і ветеранок. Наш приклад надихає побратимів, їхніх рідних запускати власні проєкти, отримувати гранти, ставати частиною економіки. Бізнес допомагає нам, ветеранам, повернутися додому, менше думати про те, через що довелося пройти. А також показує суспільству, що ветерани — це звичайні люди. Ветеранське підприємництво — це не лише про бізнес, це про нову якість життя захисників і захисниць, які повертаються з війни», — підкреслив ветеран та власник мережі кавʼярень «Тихе місце» Дмитро Мартиненко.
Детально про умови конкурсу — на сайті Українського ветеранського фонду: https://veteranfund.com.ua/contests/varto-robyty-svoye-2-0/
Більше дізнатися про підготовку документів, заповнення проєктних заявок, процедуру відбору тощо та поставити питання працівникам фонду заявники матимуть змогу під час онлайн-воркшопів. Про час дату та час таких зустрічей повідомлятимуть у соцмережах Українського ветеранського фонду.
Запитання та уточнення щодо поданого аплікаційного пакета можна надсилати на пошту uvfprojects@veteranfund.mva.gov.ua, зазначивши у темі листа «Конкурс проєктів «Варто РОБИти СВОЄ 2.0» та номер заявки.
02.07.2025
Платформа «Кар’єра ветерана», розроблена Українським ветеранським фондом Мінветеранів за підтримки Міжнародного фонду “Відродження”, — сучасний онлайн-ресурс, покликаний допомогти українським захисникам і захисницям після завершення служби успішно адаптуватися до цивільного життя, зокрема — знайти роботу, яка відповідатиме їхньому досвіду, цінностям і новим життєвим цілям.
Для багатьох ветеранів і ветеранок платформа може стати містком між військовим та цивільним життям та сприяти не лише пошуку роботи, а й глибшій трансформації — професійній та особистій.
Що пропонує платформа?
«Кар’єра ветерана» — це більше ніж сайт із вакансіями. Це комплексна система підтримки, що охоплює всі ключові етапи повернення до роботи:
- допомога у створенні резюме;
- допомога з перекладом військового досвіду на мову цивільних професій;
- доступ до онлайн-навчання для здобуття нових навичок та професійних знань;
- інформація про можливості для навчання, перекваліфікації та працевлаштування;
- для ветеранів — актуальна база вакансій, що враховують потреби й навички ветеранів;
- для роботодавців — актуальна база резюме ветеранів і ветеранок, які мають необхідні досвід та якості;
- сприяння у комунікації ветеранів і роботодавців.
Які виклики допомагає долати цей інструмент?
Як показало дослідження про проблеми працевлаштування ветеранів, повернення до роботи після фронту — це складний шлях, на якому захисники й захисниці стикаються з:
- необхідністю психологічної адаптації до цивільного середовища;
- страхами чи стереотипами з боку роботодавців і колег;
- нерозумінням серед HR-фахівців, як етично взаємодіяти з ветеранами;
- незнанням юридичних аспектів працевлаштування УБД;
- браком інформації про державні програми підтримки;
- обмеженим вибором професій, які враховують особливості стану здоров’я, та іншими труднощами.
Платформа «Кар’єра ветерана» має на меті стати підтримкою на шляху пошуку роботи — від перших кроків до повноцінної кар’єри.
Щоб дізнатися більше про можливості платформи «Кар’єра ветерана» — перейдіть на сайт: work.veteranfund.com.ua
Python з нуля: стартує новий ІТ-курс для військових, ветеранів та членів їхніх сімей
Український ветеранський фонд запрошує ветеранів і ветеранок, військових та членів їхніх сімей на безкоштовний навчальний курс «Python Fundamentals». Навчання запускають у межах глобальної програми «EmpowerU» від ІТ-компанії SoftServe.
До реалізації ініціативи долучилися Український ветеранський фонд Мінветеранів, рух «VETERANKA», рекрутингова платформа Lobby X та банк Piraeus Bank.
Навчання розпочнеться 24 червня і триватиме 8 тижнів. За цей час учасники та учасниці опанують основи програмування на Python — одній з найпопулярніших мов програмування у світі. Після курсу 20 випускників з найкращою успішністю отримають гранти у розмірі 10 000 грн від Piraeus Bank на подальше навчання в ІТ.
У програмі курсу учасники навчаться працювати з базовими конструкціями Python, системами контролю версій Git, створювати вебзастосунки з Flask, опанують основи об’єктно-орієнтованого програмування та багато іншого. Це дозволить майбутнім спеціалістам закласти міцний фундамент для подальшого розвитку в напрямах веброзробки та Data Science.
Курс створений з урахуванням багаторічного досвіду SoftServe Academy та передбачає доступ до додаткових навчальних ресурсів, спільноту однодумців, розвиток гнучких навичок та підтримку від менторів.
Лекції будуть проводити онлайн досвідчені ментори SoftServe двічі на тиждень — у вівторок та п’ятницю з 18:00 до 20:00. Вони розповідатимуть теоретичні основи, а також розбиратимуть практичні роботи і задаватимуть домашнє завдання. Заняття також будуть доступні в записі.
Для реєстрації треба заповнити форму за посиланням: https://veteranfund.com.ua/reiestratsiia-na-navchannia-python/. Заявки прийматимуть до 18 червня. Кількість місць на курсі обмежена, тому після реєстрації потрібно буде виконати невелике тестове завдання на знання базових понять програмування, а також створити обліковий запис в Discord. Учасникам та учасницям, які пройдуть курс, видадуть сертифікати.
Довідково. «Python Fundamentals» став п’ятим навчальним курсом в Україні, який реалізується в межах глобальної програми SoftServe — «EmpowerU». Ініціатива стартувала у квітні 2023 року та охоплює Україну, Польщу, Румунію, Болгарію, Мексику та Колумбію. Головна мета «EmpowerU» — надати рівні можливості для всіх, хто хоче навчатись та мріє про кар’єру в ІТ.
Український ветеранський фонд запустив онлайн-платформу для працевлаштування ветеранів і ветеранок
Платформа «Кар’єра ветерана», розроблена Українським ветеранським фондом Мінветеранів за підтримки Міжнародного фонду «Відродження», — сучасний онлайн-ресурс, покликаний допомогти українським захисникам і захисницям після завершення служби успішно адаптуватися до цивільного життя, зокрема — знайти роботу, яка відповідатиме їхньому досвіду, цінностям і новим життєвим цілям.
Для багатьох ветеранів і ветеранок платформа стане містком між військовим та цивільним життям та сприятиме не лише пошуку роботи, а й глибшій трансформації — професійній та особистій.
Що пропонує платформа?
«Кар’єра ветерана» — це більше ніж сайт із вакансіями. Це комплексна система підтримки, що охоплює всі ключові етапи повернення до цивільної роботи:
- допомога у створенні резюме;
- допомога з перекладом військового досвіду на мову цивільних професій;
- доступ до онлайн-навчання для здобуття нових навичок та професійних знань;
- інформація про можливості для навчання, перекваліфікації та працевлаштування;
- для ветеранів — актуальна база вакансій, що враховують потреби й навички ветеранів;
- для роботодавців — актуальна база резюме ветеранів і ветеранок, які мають необхідні досвід та навички;
- сприяння у комунікації ветеранів і роботодавців.
Які виклики допомагає долати цей інструмент?
Як показало дослідження про проблеми працевлаштування ветеранів, повернення до роботи після фронту — це складний шлях, на якому захисники й захисниці стикаються з:
- необхідністю психологічної адаптації до цивільного середовища;
- страхами чи стереотипами з боку роботодавців і колег;
- нерозумінням серед HR-фахівців, як етично взаємодіяти з ветеранами;
- незнанням юридичних аспектів працевлаштування УБД;
- браком інформації про державні програми підтримки;
- обмеженим вибором професій, які враховують особливості стану здоров’я, та іншими труднощами.
Платформа «Кар’єра ветерана» має на меті стати підтримкою на шляху пошуку роботи — від перших кроків до повноцінної кар’єри.
Щоб дізнатися більше про можливості платформи «Кар’єра ветерана» — перейдіть на сайт: work.veteranfund.com.ua.